亲自接见给公司赚钱的两个知名组合外,首次视察传奇娱乐的许正道,也没忘给公司管理层开个会。甚至在会上,主动告知公司上市给予的奖励。
做为公司社长的李阿满,听到他将获得百分之五的原始股份时,内心激动之情不言而喻。而其它的管理层,只得到百分之三的股份奖励。
听上去似乎有点不合理,但所有人都清楚,这家公司确实是李阿满从无到有,一手组建起来的。论功行赏的情况下,李阿满多得一些股份,不也很正常吗?
最关键的是,这个决定是许正道下达的,其它人即便有意见,也必须憋着!
开完管理层会议,许正道又去看了一下目前公司正在培养的练习生。看到其中一些熟悉的面孔,他也不时点头,甚至会直接询问上两句。
更令这些练习生胆战心惊的,还是许正道直接询问,她们对公司待遇有什么不满。一众练习生,面对这样的询问,那个不是战战兢兢,那个敢说实话呢?
反倒是许正道,看到这些练习生惊慌失措的表情,也适时道:“阿满,a级练习生,是说明她拥有成为预备艺人潜力的,对吧?”
“是的,董事长!只是眼下市场有限,而且推出一个新组合的话,也需要大量的资金。这也是为何,我希望公司能上市融资的主要原因。”
“资金,确实是个不小的问题。但我觉得,传奇娱乐既然想成为高丽,当之无愧的霸主,那么在对待艺人还有练习生的待遇上,就必须表现的各有诚意一些。
虽然这些年,我不怎么过问公司的事务。但我知道,在高丽当练习生很辛苦,甚至于连求学转职的机会都会葬送。这样的话,多少显得有些不人道。
既然要做一流的娱乐经纪公司,那么我们筛选练习生,就必须按年龄还有资质去筛选考核。直接从c档练习生起步,每满一年便进行一次考核。
如果考核不过关的,那说明他们不适合这个行业,就没必要继续留下。如果他们胜任这个职业,那我们要给予更多的机会,在待遇上面也要给予相应的体现。
还有就是,来之前我听说,很多练习生都住地下室,公司应该不缺钱到这个地步吧?他们很多都才十四五岁,若生活待遇无法改善,又如何指望她们走的更远呢?
集团在高丽,也有新建的小区,届时我会通知房地产公司,直接给你们划拨几栋宿舍楼。按照练习生等级,给她们分配相应的宿舍。出道艺人待遇,也可以提高一些。”
陪同视察的李阿满跟公司高管,听到这话虽然觉得开支将大大增加。但对公司艺人还有练习生而言,却觉得眼前这位霸气的董事长,确实非常的了不起。
跟其它经纪公司的老板,总想尽办法压榨练习生不同。这位董事长,却充分考虑到她
请收藏:https://m.wwscdh.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)