紧张，挥洒自如，最特么离谱的就是，只要中间适当的停顿，譬如说完这个重点、目的，有刻意的停顿，那六位姑娘立刻就开始热烈而有节制的鼓掌，带动七八位前年轻球员，两三位暂代的健身教练，十来个服务员、前台接待、收银、财务、保洁之类的所有工作人员连忙也鼓掌。
这种气氛让人不由自主的都会觉得王总讲得真好！
气氛是会影响人的心理状况的，传销团队为什么一定要搞千人大厅老鸭汤，就是为了在那种气氛下让人晕菜上当。
所有传销者都是这种气氛的烘托者。
白浩南确实有进步了，迅的把现在所有人分成不同的团队，健身中心内的后勤团队，教练组和外联部，后勤团队由那位副总管理，包括所有的维护、广告宣传等等乱七八糟的事情，教练组由卡拉和牵牛带着年轻球员跟健身教练负责，任务就是加大对全市所有野球场地的串联访问，不惜以串场踢球的方式扩大知名度，吸引这些爱好者到这里来健身提高，最后他带领外联部，任务同样也是串联访问，但却是带着一群好看的姑娘去跟对方的领队、各球场管理人疏通关系，推销健身中心，如果说教练组是以技术揽业务，外联部就是用美色。
当然还不至于是上床的那种，光是几位穿着艳丽健身服的姑娘出现在各大场地就够吸引那些雄性激素充盈的足球爱好者。
白浩南最后有点进入状态：“我们健身中心的销售制度肯定会有一个先进的奖金分配制度相匹配，在座各位都能从各种渠道邀请健身运动爱好者来办卡消费，然后每成交一单，我们会有高额奖金，现在我初步估计应该是不低于办卡消费的百分之三十返点！”
这句话一说，全场简直精神大振。
女传销们听见自己熟悉的东西了，其他工作人员对干巴巴的工资有了新的期待了，办一张月卡现在都是四五百，年卡三五千，这么高的提成返点，所有员工还不打了鸡血一样去冲锋促销？
白浩南懂什么经营成本核算？他懂什么企业运营上限跟接待能力的关系？他现在只知道打鸡血！
当然，对于一家生意清淡的崭新健身中心来说，这也是最需要的！
用南哥的思维模式来说就是，想那么多干嘛，先特么的把气氛嗨起来，不光是业务嗨起来，所有员工的心态也要嗨起来！
这是传销团队的法宝之一啊。
所以这次的掌声经久不衰，热烈得他不得不反复叫停，鉴于牵牛现在还在养伤，他会跟集团申请再借调两部车方便教练组和外联部到各球场跑业务，现在都可以马上行动起来，最先整理出各自岗位方案的很有可能就会当上小头头，一定要切记本健身中心的宗旨，我们的球场不是用来踢球的，而是给全市所有踢球场地提
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