够邀请自己去给客人敬酒,那就是没有把自己当成是外人,一般的人想参与都没有机会,对于秦书凯来说,那就是进领导圈子的机会,那是可遇不可求的。
秦书凯和祝郭云谈了几句,站在大厅里等了大约半个小时,才看到胡长贵在周伟达等人的陪同下,到了京东大酒店,金成贵看到他们,赶紧上去迎接,自己的弟啊弟能不能出来,那就指望这几个人了,胡长贵只是很随意的和金成贵握了手,看到秦书凯,手都没有伸,抬头直接走上二楼的包间。
秦书凯知道这个狗日的胡长贵如此不待见自己的原因,那是开学报道的时候的原因,心里想狗日的,老子也不巴结你,用得着如此的骄傲吗,老子认识的领导比你大的人很多,就你这个级别的干部,就你这个德性,我还真是不放在眼里。
周伟达等人赶紧把胡长贵迎接进包间,进包间坐下后,金成贵上去给胡长贵倒水,柳大成适时的递上烟,狗日的,都是一把手,平时都等着别人伺候的舒舒服服的,见到比自己级别高的人,服侍别人的水平也是一流的。
胡长贵嘴里倒是客气说,都是同学,不用客气,再说,在一起吃顿饭聚聚,联系感情,也不用到这个地方来,那是浪费,典型的浪费,还有什么人,怎到现在还没有到?
对于胡长贵来说,让别人等他,认为那是很正常的事情,班上正厅级别的干部就那么几个,对于他这个省会城市的副市长,都是无法比的,所以根本就没有等着别人的心里。
“官大一级压死人”,这也是现在干部管理体制是“官本位”的体制性根源。“官本位”的意识在人们的思想观念中仍占据一定市场,有的甚至还根深蒂固。由于历史以及现实的原因,这种思想,在很广泛的群体中根深蒂固地存在,不仅导致了一些人仗着自己或自己亲朋好友手中的权力胡作非为,而且导致了一些人对于权势的畏惧和盲从,造成行为准则标准的偏离:谁的权势大就听谁的,谁的官大就跟谁。在“官大一级”的人面前,什么原则,什么人格,都匍匐倒地,他们说违心的话,做违心的事,严重的甚至达到指鹿为马、助纣为虐的程度。
现行的体制,一方面加强了官员的权力,一方面对他们的监督却没有得到落实,缺乏有效的监督和制衡机制。比如,“人治”现象依然存在,“以权代法”、“权大于法”的问题屡屡出现;还比如,对下级而言,上一级官员的条子、暗示、电话等等,尽管不是正常工作上的,但依旧非常管用,此种情况甚至还导致了模仿官员声音就能诈骗成功的怪现象。“官大一级压死人”的流行,其实暴露出管理的无序和监督的失控,其实是公权的私用和权力的寻租。
听到这句话,周伟达知道是什么意思,赶紧回到说,能够请到胡市长,那就是我们的荣幸,今晚我们宿舍只邀请了胡市长一个大领导,其余的人肯定都会在胡市长之前到达的。
请收藏:https://m.wwscdh.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)