《红粉战驹》第九卷树上开花第二章废物利用[h段无删节]/span/span
第二章废物利用
南天印刷厂这些天来,就象被煮沸的大锅,几家欢喜几家愁,以前没有技能,光靠人情混的人混不直去了,以前埋头干活,脚踏实地的老实人高兴了;凭着资历,占着茅坑不拉屎的人犯愁了,年轻技能好肯干的兴奋了。
行销处在我接手的时候,就已经被我整改过了,剩下的生产、设计、工艺、质检、财务五个直接面对生产的口子,被我分了三个挡次,每个档次,都按相关的考核要求,进行正儿巴经的考核。
其实我身边的江媚、郑铃、方洪、李红旗等人,都是南天印刷厂知根知底的职工,岗位的轻重,他们清楚的很,但是以往碍于国家的各种政策,并没有很好的做到分配的公平,再加上凡是不能干活的人,都是死能闹的,所以历任的厂长也就得过且过。
对于不断闹事的庸人,我根本不理,就是一句话:“是骡子是马,拿出去溜去,对于滥竽充数之流,我会坚决的清理,我可不管什么老工人小工人,能干的就是好工人,不能干的,一边呛着去!”后来对于无理取闹的,我乾脆串通张龌龊,抓到局里一顿打了事,再闹再打,为此我额外付给了张龌龊五万块钱的了事费,另外又加了两万块的茶水钱,给分局里肯出力的兄们吃茶。
厂里对各项岗位的要求,本来就有考核的办法,只是这次被执行的特别严格,蒋光蛋的教训不能不吸取呀!他那“攘外必先安内”的策略是完全正确的,但是错在不能认真执行。
我本少年人,也是年轻气盛,头脑里想的没有老年人想得那么複杂,整改整个南天印刷厂,就和大半年前整改行销处一样,认准的事,就栽着头往下扎,根本不理会任何干挠。
半个月内,我已经定好个部门的人员,生产、设计、质检、财务按各个岗位的轻重,把工资公开的定为三、二四、二,裁了三分之二的所谓干部,大浪淘沙留下来的干部,每月的工资定为四、五两个档次,而对于有特殊能力的职工,比如行政处的陈鹏之流,除了公开的工资之外,每月还有额外的特殊贡献工资,数目不少于三元。
陈鹏的行政处,属于非盈利部门,他的这个行政处长,和直接盈利的处长的工资又不同,每月是三元,但这也比他以前的工资翻了三倍,更何况还有三元的额外贡献工资,这样,我在外面收的门面房子的各项手续,他小子一个人包办了,省了我不少事情。
设计部门,我也额外的做了安排,六十七个做设计的,实际上也是混得多,我通过精挑细选,选了二十三个真有本事的,準备把他们弄到红旗印刷厂,也给了他们额外的贡献工资
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