”李耒也没客气，商业上的事情就是这样，你自己没本事拿下，那就别怪我出手，而且我对李经纬已经够厚道的了，要是换成别人，他和他的团队恐怕一分钱都拿不到。

　　同时他对李宁的印象也不怎么样，当年在奥运会夺金的确鼓舞了民心，2008年之前李宁运动的战略也大致没出什么问题，但是在那之后却是败招频出，普通消费者记忆最深的大概就是那句“我把李宁当国货，李宁把我当大佐”了吧？这大概就是李宁起步这么早、这么顺，最后却被安踏反超的原因吧？

　　把他们请到办公室里面，李耒给李经纬说起了自己对健力宝的未来规划，首先还是健力宝的老套路，利用赞助体育明星的机会来扩大自己的影响力，现如今中国足球队的上一份碳酸饮料赞助合同马上就要结束了，可口可乐必然会加大投入，李耒打算和他们好好争一争。

　　虽然因为日韩作为东道主可以不经预选赛直接进入世界杯正赛，让中国队少了两个强大的竞争对手；但是上一届同样有很多人看好中国队，结果却错失法兰西之夏，而且现在预选赛连第一阶段都没有开始，谁也不会想到中国队在十强赛能抽到那么好的签。

　　所以可口可乐大概率也不会下重注在中国足球队身上，这就是李耒的机会了，他太知道这次成功晋级有多大的影响了；到时候还可以签下孙继海、郑智、杨晨等形象比较好，没爆出过什么丑闻的球星做代言，绝对可以提高健力宝的销量。

　　营销是否成功是外因，自己实力强才是根本，而这几年因为李经纬和三水政府的矛盾，健力宝内部出了很多问题，生产设备老旧迟迟没有更换，生产工艺也有些赶不上时代了，销售体系同样变得一团糟，主要依靠李经纬的个人魅力维系，这些都不符合现代化企业的发展规律，所以得好好调整。

　　管理层肯定是要动的，能力或者道德水平不够那就拿钱走人；都合格的话调去其它公司，椰树、盼盼那边都需要人才，也都属于饮料行业，这些人过去可以无缝对接，而且多一些人员流动也有利于保持企业内部的活力；只有少数人才能继续留在健力宝工作。

　　肯定会有人不满，但李耒钱给的足，而且去其它企业的职位和薪酬待遇都会提高，虽然这些人继续留在健力宝，私下里的收入或许不止这些，但是这种事情可不能拿到明面上来讲，所以大部分人还是接受了李耒的安排。

　　也有少部分人决定拿着钱出去创业，他们觉得以自己的能力和在饮料行业摸爬滚打多年的经验，绝对能创出一片天来，他们也在劝说李经纬继续带着他们干；然而现在已经不是过去的时代了，饮料业的竞争越来越激烈，他们那几板斧究竟能不能成功还真不

　　请收藏：https://m.wwscdh.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）