女总裁的秘密!
生日头天晚上,我加班到很晚才回到“爱琴海的阳光”的住处——
没有特殊情况,我从不早退,公司的员工们加班到几点,我也就几点才会离开公司。不是我想监督他们,让他们没有偷懒的机会,而是我觉得我要让员工们都知道我是在跟他们并肩作战——
这不是像思美一样的大型综合性广告公司,天地广告是一家很小的广告小作坊。因此,我不能像琳琳那样只依靠严格的制度管理公司,我需要用两种方式协同来管理这家小广告公司。
不仅需要制度,也需要人情化管理。我希望天地广告的员工们把我当成他们其中的一员,而不是高高在上的公司创始人。
我还在想等公司忙过阵子,我要组织大家也野营,组织大家去公园露天烧烤,我需要用人情化路线来把所有人紧密团结在一起——
现在公司多半人都不叫我经理,而叫我老大。
能管老板叫老大,首先预示着公司的确不正规,至少跟思美这样的大公司相比较而言是不正规的。只有规模很小的时候,公司需要走人情路线时,老板才会跟员工打成一片,甚至称兄道弟,用交情、关系而非工资待遇来维持公司的运营。其次就说明老板是个容易接近的人,尽管这也许只是一种管理手段,可对于员工来说,总不会有太大压力,不用太担心自己不能胜任工作而被老板骂,或者辞退。
至少,这对于这些应届毕业生员工而言,这种人情化管理的路线是暂时合适的。也符合公司目前的实际情况——
这实际上是一种公司文化和氛围,新人总是嗅觉、触觉最灵敏的群体,对公司文化的感知力也最清冽,只要他认同这种方式,就会安心留下来。
这天晚上我差不多快十二点才到家,客厅的电视机还开着——
顾彤躺在客厅的沙发上睡着了,手里还拿着一本打开的书——
每次我加夜班,顾彤都不敢先睡,准确地说是不敢像我在家一样,按时上床睡觉——
顾彤跟其它同龄女孩一样都怕晚上一个人睡在家里。就像小时候一样,当大人不在家时,她得搂抱着我,在我讲的《狼外婆》的故事里才会慢慢睡着,但我一起身,她就会很准确地醒来了——
“哥………你要去哪?………”她睁大眼睛,还很机警地看着我说。
我只好再躺下,轻轻搂着她笑笑道:“没,哥挠下痒痒………你放心睡吧,哥不会走开的………”
“我帮你挠痒痒………”顾彤把小脸蛋偎在我肩膀里,伸出胖乎乎的小手在我背后轻轻挠着——
她那小手在我背脊上轻轻挠着的感觉,我至今记忆犹新——
顾彤从小就很依赖我,她对我的那种深深的依恋感,在兄妹之情的基础上,似乎还糅合着另外一些异样的情愫,或
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