的主观能动性，高工资之外实行绩效考核，打破干多干少吃大锅饭的薪酬格局，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则。只要员工为企业创造更高价值，就能得到更高的报酬。
第三是保障计划。
他参考后世的社保制度，成立工会，与工人签订劳动合同，凡是签订劳动合同的员工，不仅每个月可以拿到工资和奖金，还为员工按照工资比例缴纳保障金，员工退休后可以一次性领取，同时还缴纳的有住房扶持金，相当于存一笔钱给员工将来买房子的时候用。
另外，还有诸如对工伤、失业等方面的福利，相当于后世的意外伤害保险和失业保险。
张副市长和丁俊杰听完都张大了嘴巴。
这样的待遇，别说是普通工人了，就是比他们这些公职人员的待遇，也还要好很多啊！
“你的这些措施，没有对外公布吧？”
张副市长平复了一下内心的激动，沉声问道。
江晓白一笑：“没，只有面试合格，签订劳务合同之前才会告知的，而告知后又签了保密协议的，员工不会对外说出去。”
“还好！还好！”张副市长松了一口气，江晓白搞的这个待遇一旦公布，那其它企业的工人还不闹翻了天？
深沉的看了江晓白一眼，张副市长郑重道：“你把你搞的这个制度给我送一份来，我研究研究。”
“没问题，明天吃火锅的时候给您！”
江晓白笑着答应。
张副市长满意点头，他感觉到，江晓白搞出的这一套制度，对未来就业保障具有极大的参考意义，甚至进入国家层面也未尝不可能。
又详细询问了江晓白一番，张副市长道：“行了，腾达饮料厂的事到此为止，你也别做得太过份，不然激发矛盾了不好！”
江晓白并没把张副市长的话放在心上，开弓没有回头箭，更何况他还在腾达饮
第369章江晓白开出的条件(第2/3页),点击下一页继续阅读。料厂埋了一颗棋子呢。
笑了笑，道：“张市长，要是哪天腾达饮料厂经营不下去了，您也可以承包给我，我不介意收个垃圾。”
张副市长的目光陡然一凝，深沉的看着江晓白。
这一刻，他突然明白了，原来赵孟虎说得没错，江晓白就是针对腾达饮料厂的。
只是，他却有一种深深的无力感。
自从得知了江晓白的那套方案，他就知道江晓白针对腾达饮料厂展开的行为，那是绝对的阳谋。
所谓的阳谋，就是你明明看得到结局，却无力阻止。
江晓白笑着告辞离开，临走前还不忘说道：“张市长，丁秘书，我带的产品你们分给同事们尝尝，帮我宣传一下。”
回办公室的路上，江晓白想起对张副市长说一会儿带老婆去医院做孕检的事，当时只是随口撒了一个慌，免得万一谈的不愉快好开溜。
不过此时想想，老婆怀孕也快三个月了，已经很出怀了，除了第一次确认的时候去过医院，后面还一次都没去过，也是因该去检查一下了。
于是，下午两点多的时候，他便带着林嘉音去往医院。
林嘉音还有些不乐意。
“我好好的，干嘛非要做检查啊？”
江晓白笑着道：“怀孕了隔段时间去做个检查，放心一些。”
而此时，在青州市第一人民医院里，杨洁陪着李漫漫正在做检查。
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