员工500多人。
其中300多人是原劳保用品厂的职工。
刘清涛拿笔圈一下：“你看，就是这个几个人，尤其这位……”
劳保用品厂拿过来，除了厂长、书记、财务人员等高管离开，剩下的中高层管理人员基本都留下了。
比如像副厂长、车间主任、小组长等等。
“就是这个主任？”
“是啊。”
“李青山？真是留着青山在，咱们没柴烧啊。”
“呵呵。”
刘清涛苦笑。
红星皮具是股份制试点企业，实行的是全员合同制。
但这只是做做样子而已。
稳定压倒一切。
只要员工不是太离谱。
比如像刑事犯罪，严重违反纪律等等。
你就不能跟他们解除合同。
尤其这些新来的，干了还不到半年呢。
“这位青山同学他想干什么？难道他想另立山头？”
“那倒不至于，离了咱们，他屁都不是。”
“那就是福利待遇方面有什么想法。”
“是啊，就是为了房子。”
“来了不到半年他就想分房子？”
“他觉得他自己工龄长。”
“他在外面的工龄跟咱们有啥关系？”
红星公司分房子跟别的企业不一样，只算本厂工龄。
所以，很多二十来岁，刚结婚的小青年都分到了楼房。
李青山四十五六岁还住着一间半平房，而且分房子遥遥无期。
难免会有其他想法。
“这老哥有一儿一女，住着一间半确实够狼狈的。”
“狼狈啥啊，现在多少人祖孙三代住偏厦子呢。”
“是啊，所以这家伙有情绪。”
“有情绪也不能耽误工作啊。”
“天渐渐凉了，为了不耽误冬季皮衣上市，我省思给他来点定心丸。”
“啥定心丸？”
“您不是跟计委合作，正在开发可以出售的房子吗？”
“最快也得来年冬天。”
“那没关系，只要给他吃下定心丸，咱们就可以把产能搞上来了。”
“再说水上公园那里的商品房最小的估摸也得两三万块钱，他拖儿带女的，在那种破厂子里干了那么多年，能拿得起这个钱？”
“咱们可以借给他一半嘛，每个月从工资里扣。”
“哈哈哈哈！”
童建国笑了，拍拍刘清涛肩膀：“老同学啊！你还是太善良了。”
“是吧。一方面我觉得他确实挺可怜的。别人二十来岁刚结婚的小两口都能住上两室的楼房。他四十五六岁了，有儿有女却只能住一间半。”
“点儿背不能怨社会，命苦别怪公产档。”
“另一方面我是不想耽误生产。”
“缺了他地球就不转了？”
“哪怕转的慢一点也够咱们受的。”
“啥意思？那帮人都听他的？”
刘清涛点点头：“要不然产能也不会这么差。”
童建国咬牙切齿：“那就更得收拾他了！个人恩怨，他带到工作中来。别人假公济私，他因私误公。不狠狠收拾他，别人就会有样学样。”
刘清涛叹口气：“是啊，我本来想把他拿下来，可后来发现拿不了。”
“啥意思？咱们又不解除合同，让他到车间当缝纫工去，给那些老娘们打下手。”
“他们几个人很抱团儿啊。这个，这个……起码有五个人，都是中层管理干部。拿掉一个，其他人也会整事儿，到时候咱们连眼下的产能都完成不了了。”
“我就不信了！听蝲蝲蛄叫不用种地了！”
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