当然不能吝啬,比不上五星级酒店,但起码能找到一种在家吃饭的感觉。”
周公子认同道:“这个确实,我看群演们都吃得蛮开心的,拍戏的时候都很配合。”
去过剧组的人都知道,群演在剧组是属于没人管没人爱的那一类。得不到尊重,群演们自然也很摆烂,那是相当的不配合。
加上那点钱还要被群头抽成,本来就没多少,还要灰头土脸,下来吃的东西居然还那么差,能好好配合拍戏才有鬼了。
所以,群演的管理,是每个剧组都头疼的问题。
但是,章昊的剧组却得到了群演们的配合。原因就是群演在章昊的剧组里得到了尊重,让他们感受到了自己居然还是人的感觉。
所以在群演圈子里流传一句话:在别的剧组摆烂不配合可以,但在章昊的剧组可要好好配合。
钱虽然给的和其他剧组一样,但吃的东西很好的,冬天有热茶和咖啡,夏天有冰镇的果汁和饮料,其他剧组哪有这个待遇?
而且,最让群演们满意的一点就是,剧组配发的道具服装很干净,没有异味,还能闻到洗衣粉的香气。
去过剧组的人也知道,群演的服装道具那是有多差就多差,尤其是夏天,臭烘烘的,还有汗味。
要是不小心穿了一个有真菌的鞋子,恭喜你,得脚气了。
而章昊的剧组,就很少出现这个问题。服装组的人都很尽责,还有专门的制片人盯着,所以服装都很干净。
这也可以理解,毕竟其他剧组规模大一点的也就两百来人,分配到服装组可能就十多人。
那么多衣服,十多人哪里搞得完啊?所以都懒得洗,连放洗衣机都不肯。
但章昊的剧组,动辄上千人,《地动山摇》不算后期制作人员,工作人员高达两千两百多人。
光是服装组的规模就和其他剧组的规模一样大了,这么多人负责服装要是再搞不好,可是会被制片人问责的。
服装组的老大曾经在网上现身说法,说自己跟着章昊导演去拍戏,每到当地的第一件事,是去找有没有洗衣厂之类的地方。
章昊要求的,发给演员,不论是主演配角还是群演的服装,必须是干净的。
如果不干净,那是要问责的。
章昊还会和导演组制片组时不时的巡查,以保证服装组不会出现问题。其他组的要求也很高,同样的也很累。
当然,累是累,但章昊的剧组同样也是国内行业最顶尖的收入。
拿这个钱,就要做出相应的贡献,很少有剧组成员抱怨,反而干劲十足。
比起大部分人,章昊剧组成员算是高收入群体了。
拍戏工作很累,但做什么工作不累?如果不想累,眼睛一闭,从三十层楼往下一跳,就不会累了。
重点是,累的代价是什么?你的累为你换回了什么东西,这才是关键。
最起码,在章昊的剧组工作,累是值得的。
可能有人会说,剧组是拍戏的,在拍戏之外的事情讲究这么多,是多余的。
那只能说,你不懂如何干好工作。
创造一个良好的工作环境,能更大的激发大家的工作动力,把工作做好。这是章昊多年从业经验总结出来的,非常管用。
当然,难免会有害群之马出现,比如后勤的生活制片很可能在饭菜上动个手脚。
但这种情况哪个剧组都有,因为章昊的剧组管理良好,条目清晰。出现什么问题都能第一时间找到责任人,反而能有效制止这种吃拿卡要的行为。
做剧组能专业到这个份上,章昊也算本事高强了。
也因此,章昊的剧组成为了不光是剧组工作人员,也是群演们都向往的地方。
其实郭凡的剧组也不差,毕竟郭凡是跟着章昊学习出师的,有自己的风格,但管理剧组上都和章昊差不多。
两人并称华语电影剧组管理大师,公认的那种。
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