对崖间的一朵小花儿试探。
付佳希短暂失神,手指蜷了又蜷,最后还是推开他。
岳靳成没有再进一步,眸色晦暗不明,呼吸也略沉重。
付佳希总觉得他状态不对,低声问,“你怎么了?”
岳靳成喉结滑下一道细小的弧,哑声说,“那些东西没我好用,你要用,就用点好的。”
他离开后很久,付佳希都没想明白这句话什么意思。
睡到半夜,口渴去喝水,在书柜前多站了会。
第一层最右边的格间,放着一只快递盒。
付佳希被水呛住,一顿狂咳嗽。
想起来了,这是白朵给她寄的。上次在酒吧聚会,喝了酒,说起岳靳成的鼻子,白朵听到“又大又挺又直”的描述,以为她寂寞了,没几天就寄来了这么一箱小玩意儿。
付佳希隔了十天半月才拆包,小年轻的欢爱辅助,快乐用具,看得付佳希叹为观止。
快递一整个被她收进隐蔽处,下午趁嘉一不在,整理家务时,才搬出来忘了收。
岳靳成瞧见,很难不多想。
—
一周后,付佳希刚到工位,刘匀叫她过去。
以为是聊行情,但刘匀告诉她,“你拟定的那份利润分配方案,董事会通过了。”
付佳希意外,“金部提交的?”
“不是。是会上,陈副总提出的。”
陈副总叫陈名渊,负责柏丰旗下最大的一家子公司管理,这家子公司以软件开发、人工智能与机器人研发为主营业务,规模不大,但前瞻性和重要性不言而喻,承载着集团未来转型的指向标之责。
这是岳靳成上位后,克服万难,全力支持的一家子公司。
它从当初的亏损颓态启航,只用了两年时间,便向岳靳成交出了锋芒万丈的漂亮答卷。
陈名渊擅长技术钻研,与经营这块似乎搭不上边。
但会上,他以三季度里,通过正确、科学的套保策略,为锌原料为主材料的导体成品,创造了七百余万的效益为切入点,公正客观地提出建议,对相关业务组进行提奖。
随后有董事附和,“经营策略的完善,对集团发展是必要的。薪酬体系管理中,有相关的规定,何不提交方案,明确分配事宜。”
岳云宗当即反对,“本职工作范围,不讲这些特殊。何况,这只是做的几笔操作成功而已,万一以后策略失效,造成亏损,罚起款来,也怪我们不讲人情脸面。”
他是集团经营业务的负责人,有很大的话语权。
明显的不赞成,硬话软说,一时之间,会场安静。
众人的目光齐齐聚向岳靳成。
岳靳成径直望向岳云宗,顺着他的话问,“云宗总在平日工作中,用过多少讲人情,顾脸面的工作方式?”
岳云宗愣了下,怎么回答都不是。
“柏丰能走到今天,完备的管理体系是根本。管理不仅是纯粹的管人、束缚人,而是相对
请收藏:https://m.wwscdh.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)