金昱范和洪胜成,还有公司很多地方对艺人的退让和牺牲,就不是金钱可以衡量的。
虽然这是金昱范和洪胜成心甘情愿的,但付出的代价也是实实在在的。而如今,良好的口碑已经使得MC公司开始从中获益,不说别的,光是三朵金花的主动找上门,就会让金昱范感到值。
这还仅仅只是艺人,公司可是有很多部门,各部门很优秀的人才的投靠,这才是最关键的。
如今这个年代,人才最重要,有了人才就有了基础和底蕴,可以称得上是一家经纪公司的基础。就像大集团的总裁不一定要很牛逼,很有能力,只要中下层的人给力,集体照样运转的很畅通。
同样经纪公司也是如此,艺人没有天赋和潜力,那些都没有关系,大不了可以学S•M公司那样,哥们就制定一个五年的短期艺人,五年时间第一年靠着资源砸起来,第二年就可以开始慢慢赚钱,然后三年巅峰期之后就解决,无所谓,反正也不会亏本。
这样做虽然很冷血和残酷,但对一家经纪公司而言也不是不行,也不是生存不下去。但如果公司没有优秀的人才,那才叫彻底的悲剧。
就算是妖孽如金昱范这样,公司社长是傻子,一直做出脑残的决定,后勤不给力,公关不给力,甚至还得罪很多经纪公司和电视台,经纪人没有眼力,到底拉仇恨,这种情况下,金昱范就算是天赋再强,也是有心杀敌无力回天了。
就算再妖孽,才华再出众,估计也会被整个公司彻底拉倒所有娱乐圈仇视的对面,完全没有一点发展的空间,没有一点生存的机会。
先不说那么整个公司全面,光是网络部门,要是没有人才,在艺人爆出绯闻没有第一时间处理好,让绯闻闹起来了,那么对于艺人的影响也是非常大的,如果是丑闻的话,甚至可以让艺人和经纪公司好几年的努力都白费,这个代价不可谓不大。
经纪人不给力,带着你到处得罪人拉仇恨,你还怎么活动。
总之,对于经纪公司而言,尤其是韩国的经纪公司,艺人差一点,潜力和天赋弱一点都没有关系,但关键的是公司的员工要有实力,只要公司的员工有实力,并且给力,艺人差一点也无所谓,最佳例子就是S•M公司。
S•M公司的艺人,在实力方面,尤其是综合实力方面,典型的差,一支组合也有那么仅有的一两个成员实力很不错,有很大的潜力。
但那又怎么样,S•M公司员工给力,有着自己的传统和套路,并且经验丰富,就算艺人综合实力差那又怎么样,照样可以打造出一支支优秀的偶像组合。
YG旗下的艺人,论实力的话是公认的第一,这也使得YG经纪公司的实力和地位疯狂上升,但那又怎么样,说起韩国娱乐圈,尤其
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