如此轻易算了。
“最近在忙些什么?”这个话题有些敏感,金昱范也不好继续问下去,于是转移了话题。
“还不是那样忙来忙去,最近最主要的精力就是放在我们东方神起出道十周年的《SMEEK~TimeSlip~》演唱会上面。”
“哦,你们东方神起不知不觉也出道有十年了。”金昱范也忍不住的感叹了起来,看了看允浩道:“在韩国歌坛,任何团队组合还真的就像大家常说的那样,五年合约和七年之痒啊!”
允浩苦笑着点点头:“是啊,五年和七年,这绝对是对任何团队组合而言,都是一个坎啊!”
五年合约到期之后,组合很容易发生解散,不管是人气不人气,没有人气的组合因为没有什么发展前途,成员们也为了自己考虑,所以也愿意退出组合,然后开始solo发展,看看能不能有新的转机。成员们都选择solo,那么组合自然也做不下去了,肯定是要解散的。
人气组合更是如此,虽然发展的好,但韩国经纪公司把吝啬和剥削的尿性摆在那里,到时候利益分配不均,艺人明显察觉到自己的辛苦工作,所得到的利益明显低于自己的付出,当然也会心里不平衡,加上有人气,也有了底气,到时候肯定会跟经纪公司要求提高自己的待遇和利益分配比例,经纪公司往往是不会同意的,那么结果就是双方分道扬镳,这样组合也免不了解体和解散。
如果五年的合约之后没有出现什么问题,但随着七年之痒来了,那么组合成员们的心态和想法又会发生变化。
就算是十七八岁出道,七年之后也会到25岁,甚至是27岁或28岁,年龄不小了。察觉到团队组合的风光,或者是说自己所在的组合巅峰期是无法达到了,或者是巅峰期要过去了,自己今后怎么办,经纪公司那么冷血无情,到时候肯定也会放弃自己的。
在这种情况下,组合成员自然也会为了自己考虑,很单纯现实的想法,那就是希望能够趁着自己还有些人气和影响力,在最后的时候,多为自己赚点钱。
到时候不管是跟经纪公司之间的利益分配矛盾,还是组合成员们彼此都有着个人的利益和心思以及打算,关系也会紧张起来,到时候难免会发生矛盾和问题,不是有成员退出,那就是组合彻底解散。
基本上,在韩国歌坛,所有的团队组合都逃不掉五年之约和七年之痒这两个大难题,反正绝大部分的团队组合,在这两个问题上面,都会出现问题。
东方神起就是七年之痒,Junior也是五年合约,derGirls的李宣美和金泫雅,Kara的金成熙、少女时代的Jessica,2PM的朴宰范……
观众韩国歌坛的团队组合,尤其是那些人气
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