2)第81章、用人机制_仰望之脑域科技树
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  也还是存在巨大风险。尤其是高科技企业,一旦让员工背叛的筹码足够,肯定就会有人铤而走险。也就是说,不能靠纯粹靠人力治理公司。

  往往法律、法规或公司规章,制定的条款大多没有问题,为什么还有那么多人犯罪,或企业里还有那么多问题出现。其中最重要的因素就是缺乏执行力,以及对执行结果的有效监督。这就需要像人工智能一样,精准无比、毫不留情,一切以规则和数据为准的监控手段和考核能力。

  智能助手宇儿每天都在学习、不断成长,自己的修炼坚持不懈,很快星儿就会恢复对外通讯功能,到那时,星儿和宇儿数据链接,可很快提升宇儿的智能程度。而目前欠缺的是支撑人工智能的高效能运算平台。

  想到这些,马由次日起,跑实验室加工零配件的时间更频繁了,甚至暂时取消了去图书馆的时间。

  虽工作强度加大,但马由还是经常去探望丽萨小妹妹。丽萨每天中午就放学,中午以后她就是自由活动时间,泰勒老太身体不好,无法陪同她玩耍,和马由熟悉后,她就成了大哥哥的小尾巴。

  马由既欢喜,又无奈。只得将丽萨这种特殊情况给实验室管理部说明,经他们同意,让丽萨下午也跟进实验室里。不过小姑娘很乖,自己坐在角落看书,有时候会站起来,好奇地看着马由的加工动作,但一声不吭,从不干扰马由。

  马由空闲时,就逗逗小姑娘,引导她多说话。冰冷的实验室里,从此多了一分生气,不时传出一阵阵银铃般的笑声。

  这样的环境里,马由的工作效率没有降低,毕竟他可一心多用。在努力引导丽萨走出失去母亲阴影的同时,他也更加开朗,心情愉悦。开导别人的时候,何尝不是也在给自己上课。

  《易淘网》、《折扣网》、《钱柜》、《浩土网》四个网站上线运行了一段时间了。总体发展很顺利,电子商务平台已暂时成为全球第一品牌。而门户网站的领头羊也非《浩土网》莫属。

  但这几大网站越是发展顺利,硬件配套跟不上的问题就越加突出。

  设置在英国之外国家,尤其是米国的蓝星分支机构,所配置的服务器都是市面上可以购买到常规的服务器,通过软件优化,提升了一些效能后组合而成的服务器组。

  在访问量或交易量不大的起步阶段,这些服务器还算基本能够满足。但现在数据量不断增长,虽配置的服务器已是这个时代能买到最好的。但按网站发展速度,不久以后,就将面临硬件无法支撑的状况。

  马由也思考了上中下三个解决办法。

  下策,是采用常规方案,继续增加服务器。这不仅耗资较大,且现在的服务器技术,实在太过落后,估计用不了多久又要增设服务器。从此导致极其频繁地不断增添设备,浪费投资的状况。

  同时附带机房面积大幅度增加、耗电量巨大、设备故率增加等后遗症。当然,这个方案的好处是相对比较安全。

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