个比一个高。”总工一边说一边比划。
在XI飞这样的企业里面,大项目部就意味着级别的提升,一个大项目部需要上百人的研究团队。
“太空飞行服涉及到硬件,软件,新材料,光伏,自动控制,这一个飞行服的科技含量,起码需要两百人的研究大团队,其中还不知道要分多少个小项目部呢,而新材料,光伏,这边咱们一点人才都没有。”
“何老师设计的这个飞行服只有现役的一半重量,但是使用效果大家也都看到了,就一个生存循环系统,就需要一个项目部来研究,真不知道何老师这脑子是怎么长的。”总工看着何贵送来的图纸说明书,也是头大,具体这个项目要分多少研究是,根本就没有一个定数。
“唉,要不咱们在民营企业挖点人?”XI飞两个大头头互相看了看,然后其中一人建议道。
“唉,咱们国内的人才水平,这个研究环境。”XI飞另外一个大头头说道。
总工点点头:“也是啊,去年某个研究所几个研究员弄出一个项目,上面奖励上百万,结果层层扒皮,到具体研究的人手里,一人五万,一人两万,反倒是那些什么研究所的怎么这个副的,那个副的,正的,一人拿不少奖金呢……唉。”
“要不去学校挖人,学校里面真材实料的还是有的?”
“大海捞针啊。”
“厂长,说个不好听的,咱们还不如招应届毕业生,就咱们国内好多高校的老师,只是知道怎么让自己的学生多给自己干点活……,而且咱们不需要他们的技术,就咱们这些东西的技术,他们来了也是从头学习。”XI飞总工摇头说道。
“可是这些学生,上手应该不容易……。”
“两位**,其实咱们可以盯着那些什么研究生什么的,二位也知道,很多研究生其实是很穷的,而且有实力的还不好毕业,因为老师想免费的多用几年,咱们就找这些下手,只要考核过了,咱们就按照考核的内容给薪资,咱们XI飞不单单看学历,主要是实力,而且咱们可以作为人才引进,给户口,给房子,还给介绍对象……。”XI飞总工继续说道。
两个大头头想到自己两人在其他研究所里面,肯定名声不好,因为上次并入的研究所,直接把原来吃的土肥圆的**弄去食堂搞卫生,反正就是考核,考核不达标就降级使用,最后都受不了自己找关系调走了,这些草包去祸害其他研究所去了。
“这个要怎么招人呢?”两个大头头又犯难了。
“要不咱们宣传一波?”
“大部分被压榨的研究生,都不敢明目张胆的来考试,但是咱们可以把考题公开。”总工开口说道。
“这样的话,有些人岂不是可以浑水摸鱼?”XI飞大头头又问道。
“这怕啥,合适的咱
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