在上，放低了身段儿，也部分跟风，哪怕是一小步，也足以让IT世界发出一声声的惊呼。
不过，这并没有阻挡GS滨湾创意园区的轰动持续，几乎平均两天，GS就会公布一个新项目，刘美娟担任了GS代言人。
本来这个活儿是吕建成的，不过吕建成这人很有自知之明，主动向王老实建议，这个活儿他不合适，气质完全不够，现在GS不是小打小闹，跟在大佬屁股后面的小家伙啦，而是全世界都在瞩目的国际性小公司，必须注重各方面的形象。
这个建议很实在，王老实没客气，直接点名刘美娟，刘总当仁不让。
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随着春节的逼近，各个公司的总结接踵而至，传统形式的表彰大会也有了新意。
王老实一直刻意引导各个公司把年终总结变成凝结员工向心力的机会。
开年会，这个词儿不是王老实提出的，但发扬光大，绝对是王老实起的头。
这一手真遭恨。
大多数企业的年终总结大都是精神上的，就是领导告诉员工，去年我们很好，明年还会一如既往的好，偷偷的，会有些领导的心腹，以各种形式拿到领导或老板的奖赏，其余的，那就算了，国字号的还好些，有十三个月工资，还有年货拿。
民营企业的底层员工就没那个待遇了，能够结清工资回家过年就非常不错了。
谁像王老实这么嘚瑟的，又是抽奖，又是奖励，还发红包，几乎是人人都有！
如果偷偷摸摸的搞了就搞了，不介，王老实这货今年故意似地的，大肆宣扬起来，搞得华夏国内一片沸腾。
希望同样待遇的底层一片叫好声。
反之自然就是非议不断，驳斥的一文不值。
媒体也觉得临近过年，有这么个不赖的话题，也不错，开始捕风捉影、挑拨离间，想让王老实一系跟华夏大部分企事业来打一仗嘴上的。
不过，他们没得逞。
王老实严令，公司层面一概是‘无可奉告！’
至于自己的员工怎么说，那随意。
足够了，气得不少老板们破口大骂，你这是要断子绝孙的。
最先召开年会的是华夏未来，因为学校的特殊性，也是为了尽量给孩子们留下多一点玩耍的时间，华夏未来停课的时间比较早。
王东云这次算铁了心，一定要王老实参加，以前王老实至多表示下祝贺，然后自己拿出点钱来表示一下，正儿八经的参加华夏未来表彰大会真没有。
其实王东云也是被学校的教职员工们逼的，以前咱大老板虽然厉害，可没这么火爆过，如今全世界都在传颂我们老板的伟大，那么咱作为老板起家的地方，老板不来行吗？
“去，必须去！”王老实都觉得自己要不去就太丧心病狂啦！
再说了，也是露脸的事儿，干嘛不去。
华夏未来人才济济，尤其是艺术细胞极大丰富，王老实为了表示重视，把其他几个公司的高管也都带到了会场。
明着是祝贺来的，实际上，王老实是告诉其他公司的人，‘你们这帮土老帽，瞅瞅，啥叫时代的流行元素。’
华夏未来别的不缺，俊男美女加才艺，人家都不用刻意准备，随便晃荡几下，就让这帮土鳖都流哈喇子。
王老实没有长篇大论，就说了一句，“今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力，未来的美好由我们自己去创造！”
第一轮表彰的时候，王老实也上台给优秀教师颁奖！
当一个年青女教师站在王老实跟前儿时，王老实愣住了————
今儿看到起点那边儿一个读者，幻之刃留言，都是肺腑，本想置顶与大家共警醒，奈何无权操作，只能望有空的书友们去瞧瞧，共勉吧。R1148
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