国家对整体的教育水平跟不上去。大家想一下就很容易理解，问题究竟出现在什么地方了。”
“现在我们招收新兵，怎么做？地方武装部定时准备招兵范围，由地方指定或是指派新兵，这些人呢？什么文化素养？数学多少分？英语多少分？学习能力什么样子的呢？全部没有考量的指标。”
“进入部队，参加体能上的训练，就算是完成新兵训练营的工作了。我们要走科技建军的路线，首先要解决的是人才的选拔，人才的培养，人才的运用。”
“我个人建议，从新兵选拔，到新兵参加战斗，全过程都要有特定的数字指标。列入考核指标。设立军区大学，让新兵进入可以继续深造。可以发挥自己的想象空间，做出更多的武器装备。”
老首长道：“现在的问题是，我们的部队没有这样的指挥官。就没有办法带出科技兵种。”
刘东笑道：“开个军官集训班就可以了。尉官培训，校官培训，将军培训，科技兵种特种培训。”
杨元朗道：“如何开始呢？举个例子。”
刘东淡淡道：“给部队的指挥官里准备一套考卷，像高考一样，集体参加考试。考试分高的组织教育就可以。”
一名将军道：“这不是培养白脸将军么？”
刘东笑道：“我们要的是科技人才，管他是白脸还是红脸呢。首先要有人给我们研究更先进的指挥系统，更科学的火力配置，指挥官未来每个人都可能是。”
“大家还是不了解什么是科技，我举个例子，两个团作战，人员都大散了。领导不知道死活，士兵怎么办？”
一名将军道：“按集合指令，等待援军或联系同排，连，营指挥官。”
刘东拍手道：“对，这就是传统的军队。那么科技军队是什么样的？”
“士兵拿出设备开始呼叫周围失散人员，由单兵，或多个单兵，随即组成快速作战部队，组织防御，组织进攻。那么科技系统就会按地区，按火力配比，将一些兵组成新建立的班排连营的建制。”
另一名将军道：“敌人俘虏了我们的士兵，或者叛徒出现，这样的组网不是很不安全么？”
刘东淡淡道：“如果我们的电子设备，连敌人和自己人都分辨不出来，那么我们还谈什么科技建军？这位将军，是否有体验过我们公司的管家系统？”
在坐的所有人全部摇头，杨元朗道：“我试过，完全可以通过这种科技判断是否是自己人，还是他人。他人拿走了设备一点作用都没有，立即变成一堆没用的废铁。”
一名将军好奇的问道：“杨司令，解释一下，大家学学嘛。”
杨元朗让卫兵拿了三台笔记本电脑，对大家道：“大家试试吧。”指了指自己的电脑道：“假设我是被俘虏，阵亡，叛徒，三种角色，你们操作一下电脑。看看什么效果。”
一名将军打开杨元朗的电脑道：“杨司令，你电脑需要解锁啊。”
电脑里传出声音：“请归还设备给主人，谢谢。”
将军道：“杨司令，这个是怎么回事？”
电脑传出声音道：“由于系统检测外面不安全，立即进入休眠状态。”
电脑黑屏，将军问道：“电脑可以识别到我们的声音？”
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