产生崇拜心理。
于是此后，他们之间就彻底变得相安无事了。
当然了，既然这么复杂的群众关系都能搞好，那和领导的关系也就必然不会差了。
好面子的沙经理其实近似小官僚，反倒是最容易搞定的人。
洪衍武对他这种人号脉挺准，有针对性地总结了一个行之有效的办法。
秘诀就是，无论人前背后，工作上要夸领导艺术强，威信高，当面再时不时的捧经理几句，并带着盒好烟专门给沙经理备着。只要这位大经理心里、嘴上都美，还能找麻烦嘛？
果不其然，每次在洪衍武刻意的逢迎下，沙经理都开心的合不拢嘴，笑眯眯的胡编海吹着自己的“功绩”。
等说痛快了，抽痛快了，别说不找麻烦，再求他什么事儿都会很好解决。
就这样，也就半个月，洪衍武和陈力泉反倒成了在“天兴居”左右逢源，各方面都吃得开的人物了。
无论老的少的，和谁相处都是一片友好气氛。就没有一个人说他们坏话的。这都邪了门了！
也正是基于此，12月15日，沙经理和司永祥又一起把洪衍武和陈力泉叫进办公室，对他们这一段时间的工作作出了如下的评价和决定。
“小武、泉子啊！听店里上上下下反应，这半个月你们俩的表现非常出色啊。所以我在此代表咱们‘天兴居’作出决定，今后让你们享受正式职工的劳保待遇，你们俩可得把再接再厉这份工作做好噢。”
笑眯眯的沙经理用着他那憨憨的大嗓门笑着对洪衍武和陈力泉首先说道。
边上的司永祥也是频频笑着点头。
“是啊是啊！你俩的工作最辛苦，也最脏。挣得还少。没道理让你们这么干，却连个毛巾、肥皂、澡票儿什么的都享受不到啊……”
刚说到这儿，他又把头转向沙经理，提了一个后续建议。
“老沙，我看哪，干脆也让他们俩在咱们后厨吃早饭吧。总不能人家天天洗上百斤的肠子做贡献，到了还吃不上一碗热乎炒肝吧？”
“行。这点事儿我还能做主。”
沙经理略一犹豫也同意了，跟着就一本正经地对洪衍武和陈力泉又说，“看见了吧。永祥师傅对你们多好。他是对你们最看重的人了，千万别辜负他啊。其实，就是为了你们自己，也要更好好干啊。你们还年轻，未必就没有转成正式工的可能……”
对最后一句，洪衍武可没当真。知道是吊在驴跟前的胡萝卜。何况就是真的，他也不在乎。
但话说回来，别人的认可和好意总是值得高兴和感谢的。
于是他还是躬身一礼，并掏出早就准备好的烟发给了两位顶头上司。
“谢谢领导们的夸奖和鼓励，我们自知还有很多地方不足，以后还得请二位多多指点和监督。但请放心，我们俩一定不会辜负领导的信任和期
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