接着又有人提了一条。
“确实不公平。还别说水清了，就连服务公司底下的职工也一样。他们好多人奖金都二百往上，再加上工资，咱们又有谁能比得了啊？干部级别都没用了，工人级别还有用吗？看他们成天牛的，抽的烟比车间主任都好。难怪其他工人有意见，这叫什么事儿？”
这话还没落下，就有人更加激动的补充。
“对对对，听说还的是外汇券呢。这样搞，太过分了吧？我记得有关外汇收入，是有特殊政策管理的吧？这么给职工奖金，那肯定违反政策……”
总之一句话，牵扯到具体经济收入上，大多数人都产生了强烈的反感。
甚至官位越高，这种情绪就越强烈。
嫉妒还只占一小部分，关键是他们从中感到了一种隐隐威胁。
似乎有一种陌生的东西，会动摇他们的权力和地位。
于是现场在座的各位领导，自热而然就同仇敌忾起来，对水清和服务公司的态度产生了巨大变化。
这下郭书记乐了，像弥勒佛一样闭口不言看热闹了，脸上满是运筹帷幄的得意。
而副书记也明白自己该干什么了，他尽职尽责地继续扩大这个话题的恶劣影响。
“哎呀，现在我算明白过来了。难怪外面都传，这个服务公司成了水清两口子的夫妻店儿，可不嘛。嘿，这么一看，别看水清账目把的牢，洪衍武天天义务帮忙、跑前跑后。其实这账，这两口子算得清楚啊。这就叫肉烂在锅里，全是为自己。我看哪，这不就是变相的资本家吗？魏大姐完全被蒙蔽了。”
嘿，这下刺激得反对意见更统一了。
好多人都摇头，表示绝不能让水清按合同提走分成奖励。
因为钱实在太多了，就算局里能交待，厂子不追究，可群众一旦知道，是不会答应的。
还有，对服务公司一定要加倍严控，决不能允许新兴资本家在“北极熊”出现。
于是就有人主张要派靠得住的干部去服务公司。
说服务公司光有经理不行，现在产值已经不小了，至少得有党务书记和副经理。
那派谁去啊？谁又是靠得住的？
用脚后跟想都知道，郭书记是不会放过如此良机的，肯定他又得往“以工代干”那些人身上引啊。
如此一来，杨厂长和魏大姐又陷于极其不利的舆论倾向之中。
不过幸好，论了解人性阴暗面儿的专家，也不止郭书记他一个。
杨厂长他们背后也藏着一根老油条呢，那就是洪衍武。
其实会场上会出现什么样的情况他早就料敌在先了，而且也充分尽到了一个“狗头军师”出谋划策的义务。
什么情况该怎么办，什么可以舍，什么必须保，谈判的重点是什么，妥协的底线究竟在哪里。
他都已经提前给杨厂长和魏大姐步下招儿了。
尽管当时杨厂长只认为有备无患，不怎么重视的听了一耳朵，压根没想过会走到这一步。
而魏大姐对洪衍武把人性分析得那么市侩，还挺反感、挺抵触的。
可偏偏就跟这小子能掐会算似的，事儿还真是朝他担心的方向去了。
那别无选择，如今也只能以毒攻毒，依着他给出的招儿来比划了。
到底看看谁的阴谋诡计，能更胜一筹。
请收藏：https://m.wwscdh.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）