是有很大潜力可以深度挖掘的。今天成立了‘第二服务公司’，那日后还会有第三，有第四。
也只有这样，我们才能充分贯彻上级指示，便于发现和培养，能做中流砥柱的年轻干部来嘛。重视人才不能只停留在口头上，总要给人才试炼的机会嘛。
听听，这明显话里有话啊。谁能不动心啊？
道理是摆着的，别看在座的，每人每月从水清那儿拿钱。
可真要是人人能都得到一只金鸡，又有谁还再乎分一个金蛋呢？
尤其是看着水清他们连汽车都买了，如今出来进去，派头能比上厂长，就更刺激得大家眼红。
再说了，有水清做榜样，第二服务公司也不好亏了大伙儿吧。
怎么算都合适啊
得，好多人被这么一蛊惑，都做上了有朝一日也能列土封疆的美梦。
这下好，郭书记便彻底得了人望。
杨厂长和魏大姐如若再不答应，倒有搞一言堂，独断专行偏心眼的嫌疑了。
面对这种局面能怎么办呢？
连洪衍武都没辙。
他看得明白，这事要再硬压肯定不行。
断人财路如杀人父母啊，他们周围的人都已经眼红了，多半会有人给捅到上头去。
真要那样对杨厂长太不利了。
且不说为这点事儿显得小气，先被打个负分。
关键是缺乏团结干部能力是一把手的大忌，弄不好就会降低局领导对杨厂长的信任。
何况郭书记局里也不是没人，借机发难怎么办？
兴许得吃更大的亏，怎么都不划算啊。
还是得是通过协商解决才是上策。
没办法，杨厂长和魏大姐只能尽力唇枪舌剑，跟郭书记一伙办交涉，争取最小的损失了。
他们的办法只有一个。
就是咬死了一条，想办公司可以。
可谁牵头就得和水清签订一样的承包合同，一旦亏损就要由个人包赔。
而且还坚持自力更生的原则，谁都不能吃现成的。
人家水清是自己干出来的？当初可没有厂里的额外照顾啊！
又凭什么把人家的蛋糕，白白划给你们啊？
由此，总算让郭书记一派产生了顾虑，也实在有些理屈词穷的不好意思。
反正最后争来争去吧，算是替水清和洪衍武把日夜食品商店保住了。
但马上就要迎来旺季的糖葫芦业务，却不能不拿出来喂了狗，划给了第二服务公司。
而且更气人的是，郭书记为第二服务公司指定的一个正经理，两个副经理实在昏聩得可以。
还没上台呢，就得意忘形的把要降低一半提成的计划泄露了。
那职工们还能乐意啊，零售组和制作组职工集体不满了，都找洪衍武和水清来了。
说谁坚决不去第二服务公司，都愿意转成商店或者是餐厅。
水清和洪衍武还得为这根本不应该发生的群情激动，又忙了一个焦头烂额。
一再表示没打算抛弃大伙儿，人员问题还得继续再谈，才算安抚大家的情绪。
好在郭书记他们，本就有用人唯亲的打算。
对留着原本人马兴趣不大，其实只想要做糖葫芦的技术和设备车辆。
这样两天后，双方还算比较顺利达成了共识。
洪衍武的人会用一周时间来交接工作，把郭书记他们的职工培训好撤出。
但即使如此，全军士气大降也是在所难免的。
因为一个是自己的金饭碗被抢走不甘心，心里有怨气。
另一个就是大家的收入都跟业绩挂钩，蛋糕小了，大家分得就少了。
这也是显而易见的事儿。
但最关键的是，厂里过去那些嫉妒服务公司待遇的人，这下全蹦出来了。
有嘲笑的，有挤兑的，看着服务公司的笑话，那怪话多了，痛打落水狗一样
同时还有许多人给郭书记和那几个经理送礼的，想调到第二服务公司接手糖葫芦的差事。
想想吧，还得教这帮杂碎技术和卖货，那不就是仇者快亲者痛的事吗？
怎么都让人憋屈啊。
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