方一个猛男的印象。
可现在他得着眼于几天后的通气会。
1978年6月6日,距离选秀大会还有三天时间,凯尔特人已经完成了试训工作,球探准备好了自己的资料,集中到自己的上头手里,准备在通气会上交流学习。
通气会的举办地点还是希腊学院。
通气会里,球队主席兼总经理奥尔巴赫坐在C位。
他的左边挨着主教练拉里·桑德斯,右边挨着球队的运营总裁盖里·拉尔夫,然后是首席球探兼助理教练·琼斯、另一位首席球探约翰·基里利亚、助理教练鲍勃·麦金农(BobMacKinnon),几位路易不认识的高级球探,主场播音员约翰尼·莫斯特还有球队老板欧文·莱文的秘书。
“既然都来了,就说说自己的看法吧,关于三天后的选秀。”奥尔巴赫开了个头。
老板的秘书首先发言:“关于用首轮第六顺位选择拉里·伯德的事欧文先生希望诸位再考虑考虑,他不想要一个不能立马为球队效力的球员,如果他明年拒绝和我们签约,我们将血本无归。”
“如果他拒绝和我们签约,”奥尔巴赫淡漠地笑道,“我们就再选他一次。”
听起来是不可能的,但似乎没有奥尔巴赫干不出来的事情,他是规则的学生,又是规则的投机者,他总喜欢钻规则的漏洞。
秘书无言以对。
凯尔特人是一支奇怪的球队,即使球员通过自己的斗争使其地位越来越高,老板还是球队的主宰者,而管理层人士不过是一帮打工的下属。虽然他们的专业性远超老板,但老板的话就是圣旨,即使他的决定不专业,管理层也要坚决执行。
76人的前教练吉恩·舒(GeneShue)就是因为不肯以新老板马首是瞻,就被当成了立威的道具,说撸就撸掉了。
可是在凯尔特人,奥尔巴赫的地位隐隐盖过了老板,在凯尔特人初代老板沃尔特·布朗病逝之后,球队的所有权多次变更,难免遇到糟糕的老板。而只有奥尔巴赫能以“要么我走人,要么你走人”的方式,逼迫无法合作的老板卖掉球队。
没有一个凯尔特人老板愿意背负“赶走奥尔巴赫”的骂名。
这极有可能是致命的。
要知道,这可是70年代!
想想大街上那些人吧!
“除了第六顺位的人选,其他的都可以讨论。”奥尔巴赫笑道,“开始吧。”
桑德斯发表了他准备多时的演讲稿:“我们经历了一个混乱的赛季,这是我从中总结到的几件事.”
这就是他不适合当主教练的原因,他把执教当成了上课,将带队比赛当成带学生考试,搁这做期末总结呢?
尽管他说了一堆屁话,但还是鲜明地表示了球队目前的缺陷,概括起来就是啥都缺,每个位置都缺,再不补强下赛季战绩烂成
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