公司运营情况，这段时间你们也是辛苦了，为了表彰各位的贡献，我决定，对每个员工进行嘉奖，每人五万元。”
“主管级别八万元，部长级别十万元，副总级别十五万元，这个不划入季度奖和年终奖！”李林飞本想多发一些，特别是几个领导，但想想不能搞太大差距，差不多就行，平衡一下。
李林飞刚宣布完每人奖励一万元，会议室马上响起激烈的鼓掌，好几分钟才停下来。
公司赚钱了，老板也大方，虽然只是分公司。
本来公司待遇就很不错了，特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨，更是热泪盈眶，她是公司最低工资，只有3000元，不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。
更何况，LL公司普通员工还有2000元的月住宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。
这算下来补助这一块都有3500元了！算下来，她月薪就是6500元，扫地大妈月薪6500元！这哪里找呀，除了月嫂之外。
这还没算过节费、季度奖和年终奖，虽然还未发过，但肯定不会少。
公司倒数第二等就是普通文员类，月薪5000，像本科毕业生也在这一档，但加上3500的补助也过八千了。
一万块对普通员工来说也算是一二个月工资了。
而那些工人由原来的月薪6000，涨到月薪一万，不过住宿补助、车补和餐补都没有。
自从公司给工人涨工资后，安县没有在玫瑰园上班的村民都经常打电话问李林飞问起好久招工了，因为这待遇实在是红眼。
李林飞觉得一线工人的工资应该再高一大截，不过目前还不适合过快的给村民涨工资，如果把县里能招的劳工都招完，估计他也不担忧什么。
“好了，各位安静下，公司各领导的职位需要调整一下。”李林飞眼看那些普通员工激动地抹眼泪，敲敲桌子。
这一句话也把那些领导吓得心里忐忑不安，来的太突然，连王华都不得到通知。
李林飞忽然间说话慢了几拍，停顿了一上，各领导都急死了：李总，你倒是快说呀，早说大家安心些，愣着卡带什么的呀！
“王华，职务不变，LL公司总裁，负责公司的日常管理以及各种事务，马智文，调整为行政总监，负责管理行政部、后勤总务和人力资源部；郭杰负责经营部，徐贺负责生产部。”
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