2)第一千零六十四章旅游公司的发展_超级神豪科技系统
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  聘之前也不知道是未来科技招聘他们,仅知道表面承诺的薪水而已,那已经高出他们的期望。

  李林飞话峰一转,侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘梓:“刘总,旅游后勤人员招聘的如何了?”

  担任未来科技旅游公司总裁的刘梓起身向着李林飞,恭敬说道:“老板,厨师招聘工作已经完成,一共招聘了5100名各类厨师,目前正委托新东方学校培训当中。”

  4月8号刚进行开班仪式,将加强系统学习。

  虽然委托的是技术学校老师培训,技术是他们教的,但制度是我们制定的,按排了十名人力资源部的员工在那边,将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训,由于我们这边的培训人员有限,都是在大型阶梯教室进行。

  “另外,还另开了营养学,所有相关专业的厨师将需学习。”

  李林飞沉默了下,思索下那些名著景点的运营方式,对比一下,然后说道:“嗯,这点你考虑的比较周全,培训的事我不懂,但我从一位游客的角度想,要考虑到可能存在的孕妇,婴儿,有要此类的店铺专门提供营养餐。”

  “我们,一定要做的人性化一些,你想想,整个景区全是我们公司运营的,我们不做这些,那肯定没有地方卖这些营养餐了,难道叫旅客到超市买冷品?还有,一定要考虑到全球各地的饮食习惯,特别是那些少数民族的,当初我们招聘的厨师没有外国厨师,西餐将有我们的西餐工负责。”

  “老板,你想的真细心,这点我们倒没有考虑那么多。”刘梓莞尔一笑,在笔计本上记录了李林飞说话的关键点。

  其它中高层也认真的记录李林飞的说话要点,想不到那么年轻,但是考虑问题很周全,完全不像一个大学生。

  对他们来说,李林飞在他们眼中非常神奇,对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法,同时也一样有好奇心,李林飞如何创造这一庞大的公司。

  李林飞才21岁,白手起家,身家近万美元,每年还在大幅度增长,可以说,在近百年里,李林飞的赚钱能力可谓是前无古人,后无来者,各方面才华也是傲视年轻一辈。

  他们能在这样的精明、卓越的领导下做事,也是心甘情愿,并且是幸运的。

  小吃城是景区的重要一环,可以说,一个景区好不好,其实就两点,风景和吃,玩好吃好,游客基本满意了,因此,李林飞当然非常重视小吃城的建设。

  小吃城不只是一个服务工程,李林飞还要建设成一个热门景点,目前还是第一期工程,一千家店铺左右,未来,小吃城要概括全球著名饮食,让全球所有吃货都奔着它慕名而来,而不仅仅是被其它景点吸引。

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