2)第一千三百八十五章现场招聘会(1)_超级神豪科技系统
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  20亿,但用于奖励师生体育比赛的很少。”

  “一年两度运动会,每个项目的第一名,学生得到的奖金很少,仅有一两百块,也奖励到的第六名,才有几十块钱。”

  “若有五百万的资金可安排,各院的篮球比赛,足球比赛等各项团体比赛,院运动会,校运动会,可安排的资金就比较多。”

  五百万,安排得绰绰有余。

  个人比赛奖励名次可以扩大到十几名,甚至几十名,普及全校,能让更多人热爱运动。

  “李先生,不搞个捐赠仪式么?”陈书记看李林飞打算离开华清大学,赶紧问了下。一千万的私人捐款,也是很大笔钱了,说什么也要搞个捐赠仪式。

  “我就算了,这样吧,我旅游公司的刘部长代表我就行了。”李林飞摆摆手,他对这种仪式不太感兴趣。

  “好的!祝李先生一路顺风,清华大学随时欢迎你的到来!”陈书记想想以李林飞的赚钱速度,一刻钟也能赚一个亿,一千万人家当然不看在眼里。

  李林飞离开了,不过旅游公司现场招聘会也就马上开始了。

  ……

  招聘宣讲会,是在清华大学的大礼堂召开。

  清华大学大礼堂始建于1917年,建筑面积1840平方米,坐席900多个,不过眼前,大礼堂内至少塞入1500名学生,过道都被学生占满。

  一些大公司,在学校招聘会之前,一般都会开一个宣讲会,用人单位向学生传达公司情况,企业文化价值,人力资源政策,校园招聘的流程和职位介绍等,让毕业生对公司更多的了解,也是宣传公司,提升自身社会影响力。

  今晚的宣讲会,是在晚上八点举行。

  可在七点半的时候,大礼堂早早被占满座位,学生一边看书一边等待着用人单位来。

  清华大学的双选会一般在国庆才开始,其它公司想提前进入华清大学招人,学校也不允许。

  过早的双选会,让学生无心学习。越

  早一批进入学校招聘的单位,越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。

  对于李林飞的几个子公司来说,这倒是特例,比起其它国际顶尖公司更有吸引力。

  旅游公司的人力资源部郭睿郭主管,一身西装革履,面对学生,一脸笑容,说道:“大家好,我叫郭睿,目前担任未来科技集团旗下旅游公司人力资源部,招聘主管一职。”

  “我们旅游公司家大人多,人力资源部就有十多位主管,我只是其中之一。”

  “先给大家介绍一下,这次我们公司来了两个大领导。”

  “一个是LL化妆品公司人力资源部,汪英汪部长。”

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