领。
只是现在遇到这种有些差别感的人后,周瑜已经不像是最早那样自卑了。
“你好,我是周瑜周公瑾,你想要应聘什么职务?”
周瑜没想到这么快就有人过来应聘。
其实是他手段太过粗暴……
在这种金融办公中心区域发传单,而正常的企业都不会这么不要脸。
就算是挖人,那也是暗中进行,况且求职类的APP大家又不是不关注。
真要是有心跳槽的人,也不会等看到招聘启事才动手。
张芸看周瑜这么年轻,就感觉这公司不长远。
不过也管不了那么多了,张芸客气的说道:“我之前是做人力资源管理的,在人力资源部待了八年。”
周瑜好奇的询问道:“那你怎么来我这里应聘啊?”
张芸尴尬的说道:“去年怀孕了,因为工作不方便就离职了。”
其实是被开除了,今天过来还想上班,发现没位置了,没办法就只能拿着补偿退位让贤。
年终奖没了,就一点赔偿。
不过最重要的还是工作不好找了,想要找一个原本级别的工作,很难很难。
去别的区其实也容易找到工作,但张芸还是想要在附近找个差不多的工作。
周瑜看着张芸的肚子,“很瘦啊,你怀孕了?”
张芸解释道:“小孩子有老人照顾,已经三个月了,不会影响我平时工作。”
周瑜觉得问题不大,在认真的想了想后,很疑惑的询问道:“人力资源部是做什么的啊?”
张芸有些不知道说什么好了,她感觉这个人和这个公司,都不长远。
而且仔细看看这公司的布局的话,一点都不像是一个公司的正常模样。
张芸已经做好了换下家的想法,解释道:
“人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。”
周瑜听到后就说道:“感觉没啥用啊,我这里又不用培训开发,招人也很简单,工资又很清晰,感觉没啥要做的事情。”
张芸打算告辞,这个时候王阿姨提醒道:“社保也是人力资源部的帮忙交,你这公司赚钱不赚钱无所谓,可要替那几个孩子把社保交了。”
王阿姨说的是李正等人。
大家都没指望这公司能赚钱,就是一个挂牌子固定上班的场所,顺便交个社保也不错。
王阿姨自己有退休金,所以就让周瑜给李正等人交社保。
周瑜有些烦的挠了挠头,除了自己之外,其余人都没必要交社保啊……
王阿姨根本就不用交,李正等人也不用,米拉又是一个外国人。
但是不交不行啊!
周瑜有一种感觉,自己要是不给李正等人交社保的话,只怕劳动局的人就来找他谈话了。
周瑜不会去深思自己为什么有这种感觉,反正他就是意识到了不交社保会很麻烦的问题。
“好吧,你会交社保吗?”
周瑜看向了张芸,他自己是肯定不会这个,就问张芸对这个业务熟不熟。
张芸点了点头,“这个很简单。”
“好,那你什么时候能上班?”周瑜决定用这个女员工了。
张芸感觉这人有些太过简单粗暴了,不是行为,是脑子。
“现在就可以!”张芸还是答应了,毕竟这个公司能够在这个大楼里立足,本身就是一种信誉的证明。
至少工资能够发的起。
周瑜点了点头,“那就按照招聘启示上的,月薪八千,可以吧?”
张芸答应了下来,她准备先看看再说,骑驴找马。
在人力资源的负责人有了之后,下午又来一个叫张国超的老头过来应聘财务。
老头是王阿姨的对象,被王阿姨叫过来帮忙了,免得他总和小区的老太太跳舞。
在王阿姨看来,周瑜这公司开不长,所以让自家老头子过来上上班,免得在家太闲着也不好。
包括周瑜自己在内,大家都觉得这个公司开不长。
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