2)二十,改善形象先从自家地盘开始_苟在木叶的警备队员
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  的家庭里,但弹对于警备部的工作顶多是道听途说,称不上非常熟悉,却没想到得到在第四分队里都是出类拔萃的宇智波安的好评,看样子自己的儿子有在警备部工作的天赋呢。

  “你觉得好就行,要是他表现不佳,把他交给你来带,我也有些过意不去。”瑞希微笑着说道。

  “我还没有那么差劲呢,妈。”弹在一旁说道。

  “好好。”瑞希的心情明显非常好,对着宇智波安:“时间不早了了,看你们样子训练的时间也不短,回去休息吧。”

  “嗯,明日见,瑞希队长。”宇智波安喝了一些水,感觉轻松了一些,点点头,向着瑞希与弹告别。

  “明日见,安。”弹回应道。

  瑞希敏锐注意到弹的称呼,她记得一开始是称呼姐姐的,虽然双方年龄差距不大,但能这么称呼就是一件好事。要是一直称呼“姐姐”什么的,无形中就把关系给定性了,将来不好更进一步。

  在称呼上就将彼此摆到一个平等的位置,将来才好更进一步发展嘛,瑞希对于儿子的表现非常满意,只是一日就能这样,以后肯定能将人家女孩拿到手。

  “回去吧,你爸应该把菜备好了。”瑞希越想越高兴,拍了拍弹的肩膀。

  两人一道在回家的路上,弹一边喝着水,一边心里思绪百转,他在考虑该如何向瑞希说。的确,他自己是一个新人,说出来的话有道理,别人也不一定能听进去,可瑞希不一样啊,人家是第四分队的队长,影响力比自己高了不知道多少。

  弹目前的打算是先改善宇智波警备队的民间口碑,先把形象立好、名声打出来再去考虑其他的,而在整个警备部里,能承担起这个责任的,便是第四分队,因为第四分队主要是负责基层的巡逻任务。

  其他的分队不是不会介入巡逻、警戒中,但因为他们负责的职责更重要,平里是懒得去理民众印象这种事情,跟群众打交道更多的是在追击逮捕的过程中,给人的印象更多的是畏惧。

  在这一点上,第四分队有着得天独厚的优势,他们与民间接触的机会更多,而且其他得罪人的活很多都由其他分队的人抢过去——毕竟其他分队的武力更加强大,且似乎有意无意都在压制第四分队——结果导致第四分队分到的很少,民众对其的印象一般。

  说实话,一般对于宇智波警备队而言已是非常好的评价了,可见瑞希平日里带人还是有很一套的,只要瑞希肯发言,就算第四分队里有人不理解,估计也不会拒绝。

  “妈。”弹想到这里,出口说道。

  “怎么了?”瑞希偏过头问。

  “在今日跟随安执勤的过程中,我觉得警备队的日常任务里好像有一些问题,可能有些不成熟,不知道妈有没有时间听听我的想法?”弹问。

  瑞希有些惊讶才在警备部里呆过一日就有建议要说,但她没有因此轻视,首先他是自己的儿子,该怎么样都要听一些,其次,在宇智波安那里,对弹有着非常高的评价,让她觉得弹在这方面的任务里有天赋。

  “行,饭后就听听你说说,看看你一个新人有什么好的建议。”瑞希笑眯眯地说。

  弹微微一喜,心里开始考虑在饭后该如何向瑞希表明自己的意见,当然,他觉得瑞希很大概率是会答应的,因为宇智波镜的影响,瑞希显然是偏向与村内互相融入的态度,只要点明这一点,瑞希没道理拒绝可能改善警备队形象这件事。

  就算警备队的上层,也不太可能出手压制,因为他们对于自身形象的差劲也是非常苦恼,就是他们始终不认为是自己的问题就让弹有些呵呵了,把责任丢给清水衙门一般的第四分队,对于固执的他们而言,也许是可以接受的。

  “弹,瑞希大人。”这时,他听见了一个女孩的声音,转头看去,就见宇智波美玲在朝着他招手,快步走过来。

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